Upaya pencapaian visi dan misi Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal (STIKES Kendal) terus diupayakan dengan mengeluarkan kebijakan-kebijakan yang strategis. Salah satu kebijakan yang dikeluarkan oleh pengelola adalah dengan melakukan pembenahan pada pelayanan kepada mahasiswa dan alumni, kebijakan yang dikeluarkan berupa pembentukan layanan pusat karir dan alumni.

Pusat karir dan alumnipertama kali dibentuk pada tahun 2017 dibawah UPT Kerjasama dan pengembangan organisasi. Pembentukan pusat karir dan alumni bertujuan untuk peningkatan sumber daya manusia baik di level pengurus pusat karir, mahasiswa maupun alumni, meningkatkan jejaring, pemantauan serapan alumni dan penyediaan informasi lowongan pekerjaan. Pembentukan pusat karir untuk meningkatkan kulaitas mahasiswa sehingga ketika lulus memiliki daya saing yang tinggi sehingga meningkatkan percepatan serapan lulusan, hal ini sesuai dengan visi dan misi STIKES Kendal.

TUJUAN PEMBENTUKAN PUSAT KARIR

  • Mengadakan kegiatan peningkatan SDM mahasiswa melalui pelatihan-pelatiha seerti: pelatihan soft skill.
  • Memberikan pelatihan untuk calon lulusan dan alumni
  • Menyediakan informasi lowongan kerja
  • Mengadakan kerjasama dengan perusahaan/Rumah Sakit untuk melakukan perekrutan mahasiswa dan alumni STIKES Kendal
  • Melakukan telusur alumni
  • Mengadakan peningkatan SDM pengurus pusat karir

 

STRUKTUR ORGANISASI

Pusat karir dan alumni STIKES Kendal tahun 2018 terdiri atas seorang pembina, ketua dan anggota, dengan rincian sebagai berikut:

Pembina : Yulia Susanti, S.Kep., Ns., M.Kep., Sp.Kom

Ketua : Muhammad Khabib Burhanuddin Iqomh, S.Kep., Ns., M.Kep., Sp.Kep.An

Anggota : Hendra Adi Prasetya, S.Kep., Ns., M.Kep.

Anggota : Novi Indrayati, S.Kep., Ns., M.Kep.

KEGIATAN PUSAT KARIR

Kegiatan yang suah dilakukan oleh pusat karir dan alumni STIKES Kendal:

  • Pelatihan soft skill
  • Pelatihan pembuatan lamaran kerja, penyusunan curicullum vitae, teknik interview
  • Menyediakan informasi lowongan kerja
  • Melakukan kerjasama dengan Rumah Sakit dan perusahan untuk melakukan campus hiring (perekrutan dikampus), diantaranya:
    • Perekrutan karyawan RS Husada Jakarta
    • Perekrutan karyawan RS Baitul Hikmah Kendal
    • Perekrutan Karyawan RS Telogorejo Semarang